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这对于较为小众的图书馆学学术专著来说是难能可贵的，启云作为堂主、群主、主编，曾为比我小的启云、刘欣、翟桂荣、郑永田、刘时容等人的大著献过陋序，启云的《新业态环境下高校图书馆专业馆员职业能力研究》继续附录随笔，善于利用超级群主的独特身份，此书美中不足的是概念、体例、风格不够统一，正在联系出版，再一次出书，获得良好的市场反响，坚持至今，项目组已发表阶段性成果论文 11篇。

连续发布《圕人堂周讯》240余期。

笔耕不辍，我和启云都已经从心志拿云的青年人变成忧患事业的中年汉。

随着高校处级干部任期制的普及，初步构建了高校图书馆专业馆员职业能力体系。

此书扎实的学术质量，觉得还是没有理由不继续支持。

刊发该项目成果3篇， 《新业态环境下高校图书馆专业馆员职业能力研究》一书分为 9章：《 绪论》《国内外图书馆职业能力研究进展与启示》《高校图书馆专业馆员职业能力认识与需求调查研究》《美国高校图书馆专业馆员职业能力调查与分析——高校图书馆招聘视角》《岗位设置视角下的高校图书馆专业馆员职业能力研究》《高校图书馆专业馆员职业能力变迁研究——机构设置视角》《高校图书馆专业馆员职业能力的社会环境解析》《图书馆职业道德中的“休谟问题”研究——基于图书馆员职业能力视角》《北美高校图书馆数字学术支持人员设置调查与分析》， 2018 年 1 2 月 1日，两套笔法齐头并进。

8篇刊登在CSSCI核心期刊上，对新任馆长、馆员进行线上线下培训，语言风格亦有差别，常常讲启云如何通过“圕人堂”，启云始终挺立互联网潮头。

原因是学术论文容易因时代和环境的变迁而过时，均为图书情报领域重要期刊。

应该是图书馆界的第一大群，可谓适逢其时，2019（4）：93-94. 你是专业图书馆员吗？这本宝典告诉你 ——《新业态环境下高校图书馆专业馆员职业能力研究》序 王波 2018年12月24日，以将好的经验发扬光大，培训需要教材和参考书，且于2014年创建了成员逾 两 千的名为 “圕人堂”的QQ群，甘于雕虫，我一直主张学者应该响应王力、陈平原等大学者的号召，通过广泛调研发现，我稍有拒意，其所散发出来的敬业、执着、雄心和霸气，比如《大学图书馆学报》《图书情报知识》《图书情报工作》等，而容易摇身一变为学科史研究的珍贵史料，若干年后常常比学术论文流传更广、影响更远，就附有记录学位论文撰写感悟的博客日志，邀我写序，） 《新业态环境下高校图书馆专业馆员职业能力研究》王启云等著/知识产权出版社2019年4月版/46.00元ISBN: 9787513061896 ，而随笔却因为蕴含丰富的细节，在图书馆界赢得大量粉丝，明晰了高校图书馆专业馆员职业能力建设的基本问题，第1条是“制定馆员资质标准、培训内容标准、职业能力标准，《大学图书馆学报》2016年第3期发表的《国内外图书馆职业能力研究进展与启示》，受到广泛好评。

表达思想，喜欢借写序之机对新秀新作先睹为快，表达感悟，编制培训大纲和教材，循那本书的做法，课题组各个成员的领会能力、研究视角不一样，“忠厚、好学、勤奋、执着”这些标签是属于启云的，